よくお問い合わせいただくご質問に回答いたします。
会社に関する質問・回答
Q どんな社風ですか？
A 「個人の個性とスキルを十分に発揮できる自由な社風」です。役職・職種に関係なく、社員一人ひとりが自分の意見を言え、その意見を業務方針に反映していく「風通しの良い」社風に強いこだわりをもっています。そのため、若手社員であっても上司に対して自分の考え・意見を述べることができるよう、雰囲気づくりを大切にしています。
Q 男女比はどのくらいですか？
A 約6：4となっています。最近では女性社員の割合が増えています。
福利厚生に関する質問・回答
Q 資格取得について補助制度のようなものはありますか？
A 国家資格の情報処理技術者試験をはじめ、各種ベンダー資格やベンダーニュートラル資格など、当社の事業に必要な資格を取得する社員を金銭的にサポートする「資格取得支援制度」があります。 従業員のスキルアップやモチベーションアップなどの人材育成、業務の効率化や生産性の向上などを目的に、福利厚生の一つとして取り入れています。
Q 寮や社宅などはありますか？
A 寮や社宅はございません。そのかわり、勤務地ごとに会社規定の住宅手当てが支給されます。個人契約にて通勤可能なアパート、マンションを自由に選択してください。新規入社、転勤等での引越し費用は会社が負担します。住宅手当の具体的金額については、弊社へ問い合わせください。
Q 本当に育児休業を取得することは可能なのでしょうか？
A 2022年4月1日から法律により男性育休を含む育児休業制度の通知・取得促進が義務化されています。 当社では、法律が改正される前から積極に育児休業の取得促進に努めてまいりました。 直近ですと、2021年度から2022年度まで女性２名、男性１名の方が育児休業を申請され、３名ともに育児休業を取得しています。
働き方に関する質問・回答
Q 配属先や勤務地はどのようにして決まるのですか？
A 本人の希望を最大限考慮しますが、本人の適正や各部門の人数調整など総合的に判断し、本人の力が最も発揮されるであろうと思われる勤務地へ配属します。ただし、基本的に本社採用の方は福岡県とその近郊、東京採用の方は東京都とその近郊が勤務地となります。
Q 転勤はありますか？
A はい、あります。しかしながら、転勤が無いよう十分に配慮しています。転勤が必要な場合でも、転勤していただくかどうかは、事前に社員と十分に話し合い、社員の事情を最大限考慮したうえで判断しています。強制的に転勤させるようなことはしていませんのでご安心ください。
Q 勤務地により事業内容の違いがありますか？
A 本社と東京オフィスでお客様が異なりますので、若干の差異はありますが、大きな違いはありません。ITエンジニアとしてお客様のご要望やお問い合わせに素早く対応することが求められますが、そのためには、お客様の近くでシステム開発を行うことが必要となります。弊社には全国に様々なお客様がおられますので、それぞれの事業所において、お客様の側でお客様に応じた事業展開を行なっています。
Q 残業時間は多いですか？
A いいえ。当社の昨年度実績で一人あたり一か月の平均残業時間は 10.5 時間です。また、一昨年度実績では 13.5 時間です。もちろん、開発スケジュールの遅延等により製品の納品が納品日に間に合わないなどの事情がある場合は、夜遅くまで残業していただいたり、休日出勤していただくこともありますが、極力そのようなことがないよう、スケジュールを徹底管理しています。残業していただく場合であっても、法律で時間外労働について定められていますので、法律の範囲内の残業時間となります。
Q テレワークは可能ですか？
A 案件により異なります。 当社にはテレワーク制度があり、極力要望に沿うよう努力しております。しかしながら、セキュリティ確保の必要性から生体認証による入退室管理ができる場所での開発・保守が義務付けられている案件もあり、そのような案件に参画していただくこともございますので、場合によっては、テレワークができないことがあります。
新卒採用に関する質問・回答
Q 会社説明会はいつ頃ありますか？
A 学校や業界の企業合同説明会に参加し、不定期で企業説明を行っています。事前にお電話やメールにてご連絡頂ければ、個別に企業説明会や社内見学を実施します。
Q 職種によって応募に必要な資格はありますか？
A 応募に際して必要な資格は特にございません。業務上必要な資格については入社後に取得していただく可能性もございます。
Q 新入社員研修はどのような内容ですか？
A 配属先で違いがありますが、約2か月程の期間で「オブジェクト指向理論」「 リレーショナルデータベース理論」 「JavaによるWebアプリケーション開発」などを学ぶ「アプリケーション開発」研修や「ネットワーク」「セキュリティ」「データベース」などを学ぶ「システム基盤構築」研修があります。
Q オンライン会議サービスを利用した面接は可能でしょうか？
A はい、可能です。 当社では「Zoom」を利用したWeb面談を実施しておりますが、「Zoom」以外のオンライン会議サービスをご希望される場合はご相談ください。
キャリア採用に関する質問・回答
Q 就業中なのですが、入社日の調整はできますか？
A はい、できます。選考の際に現在の勤務状況などをお伺いし、相談の上、入社日を決定いたします。
Q 年齢制限はありますか？
A いいえ、ございません。今までの経験・知識・資格などを考慮し選考いたします。
Q 業務時間外でも面接をしてもらえますか？
A 原則、弊社営業時間内（平日9:00～18：00）での実施となります。現職の業務時間等のご都合により、弊社営業時間外での面接をご希望される場合はご相談ください。
Q 通常、入社後6カ月を経過しないと年次有給休暇が付与されませんが、入社後6カ月の間に休暇を取得する場合は欠勤扱いとなりますか？
A 当社では、福利厚生の一環として「新入社員特別休暇制度」があり、年次有給休暇が付与されない雇入日から6か月の期間、有給の特別休暇を最大5日付与します。入社後直ぐに休暇を取得する必要がある場合でも「新入社員特別休暇制度」を活用していただくことで極力欠勤扱いにならないように配慮しています。
Q オンライン会議サービスを利用した面接は可能でしょうか？
A はい、可能です。 当社では「Zoom」を利用したWeb面談を実施しておりますが、「Zoom」以外のオンライン会議サービスをご希望される場合はご相談ください。